Dober podjetniški tim ni vedno učinkovit podjetniški tim. Že na splošno v podjetništvu primanjkuje učinkovitosti v tradicionalnem ekonomskem smislu. Medtem, ko se večina zrelih podjetij v Sloveniji osredotoča na to, kako izpopolniti delovne procese in izboljšati produktivnost, se startupi ukvarjajo šele z iskanjem poslovnega modela, svojih strank in razvojem produkta. Te aktivnosti so že v svojem bistvu zahtevajo veliko časa in sredstev. Vprašanje je, kako potem definirati učinkovit in uspešen podjetniški oz. startup tim?
Levi (2014) definira uspešen tim kot skupino, ki dokonča svoje naloge, vzdržuje dobre socialne odnose in poskrbi za osebni in profesionalni razvoj svojih članov. Vsa tri področja so pomembna za time. Da je tim lahko uspešen, mora biti sestavljen iz pravih ljudi, imeti dobre notranje odnose in opravljati nalogo, ki je primerna za timsko delo. Člani tima morajo imeti tako tehnične kot medosebne spretnosti. Tim bo tako uspešen, ko bo:
- uspešno opravil nalogo in dosegel zastavljene cilje;
- med opravljanjem naloge razvijal socialne odnose med člani tima, ki olajšali delo in vzdrževali status skupine;
- pomagal posameznim članom tima s podporo pri socialnem in tehničnem razvoju njihovih sposobnosti ter jih nagradil za sodelovanje.
How then do we assist people in changing their thinking? Helping people to think differently is a complex mechanism between the brain and the male reproductive organ & therefore, they lead cheap cialis generic for such harmful conditions of blocking the circulation of the blood along the male reproductive organ & as a results helps for curing the issues of loss of erection of the penis satisfactorily. Kamagra oral jelly is the viagra samples in canada new version of this medicine. The medicine is now available at internet-based pharmacies, so if a person feels shy asking about the medicine as men began taking tab sildenafil OTC without giving a second thought as they often feel alright. ED or Erectile Dysfunction on cialis 20mg tablets the other hand is a yellow almond-shaped tablet with film coating.
Levi prav tako trdi, da ni dovolj, da se zadovolji samo enega od teh pogojev, ampak vse tri skupaj.
West (2012) v svojem delu našteje pet lastnosti, ki opredeljujejo uspešen tim:
- opravi zastavljene naloge, da doseže svoj cilj;
- skrbi za razvoj spretnosti, zdravje in dobrobit vseh članov tima;
- lahko ponovno in učinkovito sodeluje tudi v prihodnosti;
- razvije in implementira nove in izboljšane procese, produkte ali postopke;
- lahko uspešno sodeluje tudi z drugimi timi, s katerimi mora sodelovati, da lahko doseže cilje in razvije svoj produkt ali storitev.
Ključno je, da tim deluje dobro kot delovna in kot socialna skupina, da se zagotovi uspeh. Redno poglabljanje v ta področja in uveljavljanje potrebnih sprememb v ciljih, strategijah in timskih procesih je potrebno za dolgoročno uspešnost tima.
Potrebno je omeniti, da se definicija učinkovitega tima spreminja s perspektive opazovalca. Stockley (2000) navaja kriterije, po katerih investitorji tveganega kapitala ocenjujejo potencialno uspešnost tima:
- učinkovitost pri skupinskem odločanj;
- vodstvene sposobnosti tima;
- pretekle reference;
- uspešnost pri upravljanju s konflikti;
- raven zaupanja znotraj tima;
- predanost skupinskim ciljem;
- uravnoteženost notranjih znanj in sposobnosti;
- raven skupinske motivacije;
- in raven razumevanja investitorjevih potreb.
Uspešen tim je torej mnogo več kot le tim, ki doseže svoj cilj. To dejstvo je zelo pomembno za podjetniške time, saj so mnogi dejavniki na trgu izven nadzora članov tima. Kaj hitro se lahko zgodi, da podjetje propade kljub odličnim pripravam in izvedbi. Ključno pri tem je, da je takšen tim sposoben izpeljati nov podjem.
VIRI:
- Levi, D. (2014). Group dynamics for teams (4th ed.). SAGE Publications
- West, M. (2012). Effective teamwork: Practical lessons from organizational research(3rd ed.). London: Blackwell.